临沂市政集团：让城市更美好

□临报融媒记者 孙玉光 通讯员 涂文学 徐震

城市让生活更美好。临沂市政集团有限公司，致力于让城市更美好。

临沂地处鲁东南。党的十八大以来，临沂市委、市政府深入贯彻中央城镇化工作会议和中央城市工作会议精神，大力实施城镇化主导战略和中心城市带动战略，城市建设取得了令人瞩目的成绩，人民群众满意度和幸福感大幅提升，临沂已经成为一座媲美江南的美丽城市。

临沂市政集团是拥有60年发展历史的综合性施工企业。从几辆地排车、一台沥青炉起步，和临沂同呼吸、共命运、共成长，伴随着临沂城市建设日新月异的发展步伐，历经几十年的艰苦拼搏、摔打锤炼，这个当年承接业务只有几千万的小企业，而今已迅猛发展成为年承接业务80多亿元、生产能力达60亿元的大企业。这个跻身中国市政工程行业民营企业16强、山东省内三甲的施工劲旅，形成了“修路架桥找市政”的良好口碑。

立足根本 坚持高质量发展

近10年来，临沂城市规模不断扩张，中心城区每年以约10万人、10平方公里的速度稳步拓展。临沂市政集团以城建排头兵的姿态，坚持讲政治顾大局，抢抓临沂城市建设高速发展的历史机遇，积极参与重大市政基础设施建设，大力弘扬沂蒙精神，全力打造市政铁军。

以每一个工程为名片、把豪迈誓言和忠诚奉献写在大地上的临沂市政集团，不仅承建了亚洲首座大跨度异形拱斜拉桥、“全国市政金杯示范工程”——蒙山大道祊河桥，建设了全省首座梭形独塔斜拉桥、山东省建筑工程“泰山杯”——西安路祊河桥以及临工大桥、蒙山高架路北延等桥梁工程，还承建了临沂北城新区道路、北京东路改造、高铁片区道路管廊、市区黑臭水体整治、30万吨供水主管道应急替代工程等重大民生工程。集团上下发扬“临沂市政、敢打必胜”精神，始终以高度的社会责任感和不折不扣的执行力，高质量快速推进工程建设，赢得了社会各界一致好评。

时刻瞄准行业发展的风向标并积极付诸行动的临沂市政集团，近年来坚持积极推进装配式市政产业发展。其研发的大跨径双节段装配式综合管廊，在滨河下穿通道建设中，将原先40天的工期压缩为40个小时。“小工程、大民生”，该技术应用获得2020年临沂市科学技术进步奖一等奖，成为全市建筑业唯一获此殊荣的企业。2020年10月1日，临沂市政集团总规划占地500亩的省级装配式产业园投产运营，整体投入使用后，将着力打造国内领先的装配式市政产业平台。

观大势、谋大局、抓大事，是临沂市政集团一贯坚持的发展战略。近年来，临沂市政集团在稳步发展市政施工业务的同时，积极在上下游关联产业链布局新业务，在房地产、园林绿化、新型建材、商砼、工程检测、项目管理等领域的投资布局，均取得了良好发展，实现了资源整合、优势互补，为集团长远稳定发展打下基础。

近年来，以临沂为根、带着沂蒙山人特有质朴与厚道的临沂市政集团人，将发展的足迹遍布全国各地，坚持“干一个工程、赢一方市场”，重视品牌塑造，确保“干一个成一个”。集团承建的山西太佳高速、湖南大岳高速、怀通高速、青海茶格公路、扬州市文真立交、济宁太白湖新区老运河桥改造等工程相继竣工，为当地百姓生产生活提供了极大便利。

目前，总投资8亿元的扬州市润扬路立交项目，比合同工期提前100余天完成主体施工任务。投资金额达4.2亿元的江西赣州市创业路等项目正在建设中。

创新引擎 驱动核心竞争力

创新是引领发展的第一动力。近年来，临沂市政集团解放思想、更新观念，激活创新体制机制，大力提倡“微创新”，“让每一位员工在创新中出彩”，全面打造以技术创新引领企业高质量发展的新模式。通过绩效管理动态管控，做到人人肩上有创新指标、时时处处有创新思维。积极组织职工创新活动，鼓励全体员工投身创新创效，打造以“企业为主体、职工为主力、岗位为阵地、微创新为方法”的职工技术创新平台。三年来，临沂市政集团内部评审通过500余项工作微创新，成功申报40余项国家、省、市级工法，近20项成果通过全国、省市政行业QC（质量控制）成果评审，有力促进了行业规范化、标准化水平大幅提升。

技术创新是工程质量的保障，也是企业发展的核心竞争力。临沂市政集团不仅建立了自己的企业技术中心（2020年获评为省级企业技术中心），还与山东建筑大学、河海大学等科研院校建立了战略合作关系。同时，与河海大学于新教授合作成立山东路易达交通科技有限公司，并展开长期合作。合作期间共同研发的泡沫沥青温拌技术，可使沥青混凝土拌合温度降低20～30摄氏度，节能减排效果显著。公司依托此成果成功入选2018年山东省泰山产业领军人才工程（科技创业类）。此外，临沂市政集团还大力推广装配式建筑应用，目前已应用装配式管廊逾5000米，减少固体废弃物排放3200余吨。

刚柔相济 打造“双百企业”

刚，是指以绩效管理助推稳健持续发展。

临沂市政集团持续深化绩效管理模式，依托集团战略目标，明确关键绩效指标，运用鱼骨图、行动计划表、时间圆饼图三大工具进行绩效管理。为每个人建立个人岗位KPI（关键绩效指标），通过目标、措施、评估、激励四大步骤，挖掘员工潜力，实现利润增长。

临沂市政集团结合职工关键绩效指标建立了360度人才考评制度，确定了Y型人才晋升通道，搭建了岗位PK平台（员工需结合日常工作业绩，从岗位价值挖掘、工作亮点和经验分享、工作短板分析和整改措施、岗位发展规划等方面展示汇报工作），设立了“安全生产奖”“十佳员工”等奖励，全方位点燃员工工作激情。

柔，是指以企业文化凝心聚力。

临沂市政集团连续多年参加“圆梦工程”，无偿为学校、村庄修路（近三年累计捐款捐物、捐资修路达1000多万元），以实际行动诠释沂蒙精神。近年来，临沂市政集团建立了以“创造精品，服务社会”为核心宗旨，以“临沂市政，让城市更美好”为使命，以“做百年市政基业，成为中国市政行业最受人尊敬的十强企业”为愿景的企业文化体系。

在临沂市政集团高层看来，管理不是吹胡子瞪眼，不是罚款通报，不是考勤按手印，而是真正做到“以人为本”“文化管理”“自觉自律”，以“文化引导、情感凝聚、事业激励、制度规范”为核心，推动企业永续健康发展。

具体做法是举办主题文化活动，增强企业凝聚力。临沂市政集团虚功实做，高度重视职工广泛性参与的文体活动的开展，将其作为企业文化的重要组成部分。每年年初、年中分别举办大型文艺汇演、职工趣味运动会、优秀员工父母市政行等活动，并择期举行职工演讲比赛、乒乓球、篮球比赛等活动，让企业始终正气当先，充满凝聚力、向心力，激发团结力、战斗力。“春风化雨，润无声。”企业和员工因此形成共建共赢共享的良好关系。2016年起，临沂市政集团连续4年实现薪酬平均年增幅24%，职工幸福指数不断攀升。

临沂市政集团深入贯彻落实习近平总书记提出的“城市是人民的城市，人民城市为人民”的重要思想，为城市发展出力流汗，与城市发展相互成就，走内涵式、集约型、绿色化的高质量发展路子。紧抓特大桥梁、市政道路、风景园林、公用设施施工优势不放松，努力打造上下游全产业链的市政工程施工标杆企业；加强特种铺装、装配式建筑、海绵城市、智慧工地等方面的市政工程前沿技术研发，成为市政工程技术领军企业；积极打造预制建材、装配式建筑、海绵城市产品为一体的新型建材产业园，致力成为新型建材产业开拓者。

临沂市政集团通过缔造一个个带有“市政速度”“市政温度”“市政品牌”的新时代地标，挺起城市高质量发展的“脊梁”，以实际行动践行“让城市更美好”的使命担当，正在向年营业收入过百亿元的大型全产业链百年市政企业全力奔跑！